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•Liderazgo, cooperación y trabajo en equipo.

Código SENCE: 1237-7626-63.
Duración: 25 horas cronológicas.

Curso destinado a educadoras de párvulos, profesores de educación básica y media, directivos, paradocentes, interesados en reflexionar sobre su desempeño profesional hacia una mejora en las relaciones interpersonales, la eficacia y eficiencia, valoración del trabajo en equipo y conocimiento de sus capacidades de liderazgo.

Se aplica una Metodología participativa, con ejemplos prácticos, ejercicios que invitan al autoconocimiento y a la resolución pacíficade conflictos.

Curso presencial que puede ser impartido:
•En forma cerrada al interior de su comunidad educativa (en todo Chile), ajustando los horarios y fechas de realización a las necesidades y posibilidades institucionales.

•En nuestras Escuelas de Temporada (en Santiago), eventos de capacitación y perfeccionamiento abierta a docentes de diversas realidades, dependencias y comunidades educativas.

Objetivos.

  • Analizar los conceptos básicos y estilos de liderazgo identificandolos aportes que genera en la actuación personal, organizacional y social.
  • Conocer y reflexionar sobre la importancia del trabajo en equipo enel momento actual y a futuro.

Principales Contenidos.

  • Autoconocimiento y autoestima.
  • Liderazgo: conceptos, orígenes, funciones del líder, estilos, liderarvs.dirigir - vs.administrar.
  • Comunicación efectiva: mensajes, tipos de lenguaje, Empatía, Escucha-activa.
  • Trabajo en equipo: grupos y equipos de trabajo, roles, manejo del conflicto.

Evaluación.

  • Valorización y caracterización de las funciones del líder como factor fundamental en la formación de equipos efectivos de trabajo.

Algunas ejecuciones.

Este curso se ha realizado en el Master School de Lampa.

Franquicia Sence

Al ser EDUCREA un Organismo Técnico de Capacitación Certificado con la Norma Internacional de Calidad ISO9001-2000, y la Norma Chilena NCH 2728, permite a sus clientes cancelar la capacitación realizada a través del uso de la Franquicia Tributaria, recuperando los montos involucrados, al cierre del año tributario, permitiendo que la capacitación sea una inversión recuperable y no un gasto.

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